Il Fondo Nuove Competenze (FNC) rappresenta un’opportunità unica per le aziende italiane che vogliono investire nella formazione dei propri dipendenti. Ideato per favorire la transizione digitale ed ecologica, il FNC mira a rafforzare la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori. Scopri come accedere a questo strumento e ottenere il massimo beneficio per la tua azienda.
Cos’è il Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo Nuove Competenze è un programma finanziario che supporta le aziende nell’adattamento alle nuove esigenze del mercato. Attraverso il rimborso dei costi del lavoro dei dipendenti coinvolti in attività formative, il FNC consente alle imprese di:
- Formare i lavoratori su competenze tecnologiche e digitali.
- Favorire la sostenibilità ambientale e l’efficientamento energetico.
- Potenziare le capacità necessarie per rispondere alle trasformazioni del mercato.
Come Funziona il Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo copre fino al 60% della retribuzione oraria dei dipendenti impegnati nella formazione e il 100% degli oneri contributivi. Questa percentuale può aumentare in base a specifici criteri:
- 80% o 100% per interventi mirati o lavoratori con contratti particolari.
Le aziende possono presentare una sola domanda, scegliendo tra tre linee d’intervento:
- Sistemi Formativi: rivolti a gruppi di imprese coordinate da un grande datore di lavoro.
- Filiere Formative: per reti di PMI che operano in settori o territori specifici.
- Singoli Datori di Lavoro: aziende che presentano un progetto individualmente.
Le domande devono essere inoltrate tramite la piattaforma dedicata, a partire dal 10 febbraio 2025.
Chi Può Accedere?
Sono ammissibili al Fondo tutte le aziende private, comprese quelle a partecipazione pubblica, che:
- Hanno stipulato accordi sindacali per rimodulare l’orario di lavoro, destinandone una parte alla formazione.
Requisiti per i Progetti Formativi
Per essere finanziabili, i progetti devono rispettare alcuni criteri:
- Coerenza con i processi di innovazione aziendale.
- Durata tra 30 e 150 ore per dipendente.
- Certificazione delle competenze al termine della formazione.
Le aziende già iscritte ai Fondi Paritetici Interprofessionali possono richiedere il finanziamento della formazione tramite questi enti, mantenendo l’adesione fino alla fine del progetto.
Come FormaContinua Può Aiutarti
FormaContinua, è al tuo fianco per sfruttare al meglio il Fondo Nuove Competenze. Offriamo:
- Analisi dei fabbisogni formativi della tua azienda.
- Progettazione e realizzazione di percorsi formativi personalizzati.
- Formazione erogata in modalità in presenza o a distanza.
- Gestione amministrativa della domanda e della rendicontazione.
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