Nel mondo del lavoro che cambia velocemente, la formazione per PMI è diventata una necessità strategica. Le piccole e medie imprese, però, spesso non hanno le risorse, il tempo o le competenze per gestirla in autonomia. Perché la formazione aziendale è difficile per le PMI Le PMI rappresentano l’ossatura dell’economia italiana, ma spesso: In questo…

Il mercato del lavoro 2025 italiano sarà fortemente influenzato da settori chiave come logistica, commercio, turismo e tecnologia. Secondo le previsioni del Sistema informativo Excelsior-Unioncamere, quest’anno si creeranno fino a 770mila posti di lavoro, con i due terzi derivanti dal turn over. L’approccio delle imprese alle assunzioni sarà improntato alla prudenza, ma il dinamismo di…

La piattaforma digitale Siisl: Opportunità di Lavoro e Formazione (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è uno strumento innovativo che supporta chi cerca un impiego o desidera migliorare le proprie competenze professionali, offrendo percorsi personalizzati e accessibili a tutti i cittadini. Con 15mila offerte di lavoro e 400mila corsi di formazione disponibili, rappresenta un…

La rivoluzione digitale continua a trasformare il mercato del lavoro, rendendo le competenze ICT sempre più cruciali per le aziende. Secondo l’Osservatorio sulle competenze digitali 2024, i profili professionali legati all’ICT sono tra i più richiesti, con una crescente domanda di specialisti in ambiti come sviluppo software, sicurezza informatica e analisi dei dati. Quali sono…

La formazione continua rappresenta uno strumento essenziale per le aziende che desiderano mantenere competitività sul mercato, migliorare le competenze dei propri dipendenti e affrontare le sfide di un mondo del lavoro in costante evoluzione. Grazie ai fondi interprofessionali, le imprese possono accedere a corsi di aggiornamento e riqualificazione senza costi aggiuntivi, utilizzando risorse già versate…

Secondo l’indagine OCSE sulle competenze degli adulti in Italia, il nostro Paese si posiziona ancora una volta sotto la media internazionale in literacy, numeracy e problem solving. I dati evidenziano che oltre un terzo degli adulti italiani tra i 16 e i 65 anni possiede competenze di base inadeguate, soprattutto nella comprensione di testi e nella risoluzione di problemi pratici. OCSE…

La progettazione per competenze rappresenta un cambiamento epocale nel panorama della formazione professionale. Il decreto ministeriale n. 115/2024 ha introdotto un sistema che premia la validazione e la certificazione delle competenze lavorative, un passo fondamentale per riconoscere il valore concreto delle esperienze acquisite dai lavoratori. In questo articolo, esploreremo cosa significa progettazione per competenze, il…

La formazione è uno degli strumenti più efficaci per ridurre la recidiva tra i detenuti, con un impatto significativo sul processo di reintegrazione sociale. I dati presentati recentemente al CNEL indicano che su 100 detenuti coinvolti in percorsi di formazione e lavoro in carcere, meno del 10% torna a delinquere. Questo risultato è particolarmente rilevante…

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la capacità di aggiornarsi e acquisire nuove competenze è fondamentale per il reinserimento lavorativo. Il progetto SMILE (SMart Innovative Learning for Employment), promosso dalla Fondazione Mondo Digitale e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, si propone di offrire una concreta opportunità di reinserimento…

In un mercato del lavoro sempre più complesso e diversificato, il rapporto tra le diverse generazioni è diventato un tema cruciale per le imprese. Dalla generazione dei Baby Boomers fino alla Generazione Z, le differenze nei valori, nelle prospettive e nelle competenze digitali spesso rappresentano una sfida per la coesione e l’efficienza aziendale. Tuttavia, queste…