🧑‍🎓 Tirocini senza formazione? Perché serve una riforma subito

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Il Parlamento Europeo sta lavorando a una nuova direttiva per garantire tirocini di qualità, contrastando l’uso improprio di questi strumenti come forme di lavoro mascherato, privi di reale formazione. Il problema in Italia In Italia, dopo il 2022, mancano regole precise sui tirocini. Questo è grave, perché riguarda oltre 300.000 persone, in gran parte giovani. … Leggi tutto

Le PMI non possono farcela da sole: perché la formazione va costruita insieme

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Nel mondo del lavoro che cambia velocemente, la formazione per PMI è diventata una necessità strategica. Le piccole e medie imprese, però, spesso non hanno le risorse, il tempo o le competenze per gestirla in autonomia. Perché la formazione aziendale è difficile per le PMI Le PMI rappresentano l’ossatura dell’economia italiana, ma spesso: In questo … Leggi tutto

Boom del Programma GOL: Oltre 3,2 Milioni di Lavoratori Coinvolti – Risultati Sorprendenti

Il Programma GOL ha registrato un risultato rilevante al 31 gennaio 2025, coinvolgendo oltre 3,2 milioni di lavoratrici e lavoratori, su FormaContinua, è possibile approfondire i dettagli e le opportunità offerte dal programma. Obiettivi del Programma GOL Il Programma GOL, parte integrante del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), mira a riqualificare i servizi … Leggi tutto

Mercato del Lavoro 2025: I Settori che Assumeranno di Più

Mercato del lavoro 2025

Il mercato del lavoro 2025 italiano sarà fortemente influenzato da settori chiave come logistica, commercio, turismo e tecnologia. Secondo le previsioni del Sistema informativo Excelsior-Unioncamere, quest’anno si creeranno fino a 770mila posti di lavoro, con i due terzi derivanti dal turn over. L’approccio delle imprese alle assunzioni sarà improntato alla prudenza, ma il dinamismo di … Leggi tutto

FNC 3 FAQ – Fondo Nuove Competenze

FNC

1. Qual è l’obiettivo del Fondo Nuove Competenze 3 (FNC 3)? Il FNC 3 mira a sostenere le aziende private, anche a partecipazione pubblica, nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti in linea con i processi di innovazione. L’obiettivo è favorire l’adeguamento delle competenze alle esigenze del mercato del lavoro, in particolare nei settori interessati … Leggi tutto