1. Qual è l’obiettivo del Fondo Nuove Competenze 3 (FNC 3)? Il FNC 3 mira a sostenere le aziende private, anche a partecipazione pubblica, nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti in linea con i processi di innovazione. L’obiettivo è favorire l’adeguamento delle competenze alle esigenze del mercato del lavoro, in particolare nei settori interessati…

La progettazione per competenze rappresenta un cambiamento epocale nel panorama della formazione professionale. Il decreto ministeriale n. 115/2024 ha introdotto un sistema che premia la validazione e la certificazione delle competenze lavorative, un passo fondamentale per riconoscere il valore concreto delle esperienze acquisite dai lavoratori. In questo articolo, esploreremo cosa significa progettazione per competenze, il…

La formazione è uno degli strumenti più efficaci per ridurre la recidiva tra i detenuti, con un impatto significativo sul processo di reintegrazione sociale. I dati presentati recentemente al CNEL indicano che su 100 detenuti coinvolti in percorsi di formazione e lavoro in carcere, meno del 10% torna a delinquere. Questo risultato è particolarmente rilevante…

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, la capacità di aggiornarsi e acquisire nuove competenze è fondamentale per il reinserimento lavorativo. Il progetto SMILE (SMart Innovative Learning for Employment), promosso dalla Fondazione Mondo Digitale e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, si propone di offrire una concreta opportunità di reinserimento…

In un mercato del lavoro sempre più complesso e diversificato, il rapporto tra le diverse generazioni è diventato un tema cruciale per le imprese. Dalla generazione dei Baby Boomers fino alla Generazione Z, le differenze nei valori, nelle prospettive e nelle competenze digitali spesso rappresentano una sfida per la coesione e l’efficienza aziendale. Tuttavia, queste…

Il Fondo Professioni ha recentemente aperto una nuova finestra di adesione per la presentazione dei piani formativi da parte degli studi professionali neoaderenti. Questa iniziativa mira a sostenere la formazione degli studi professionali per migliorare le competenze del personale e garantire una crescita continua. Questa opportunità, aperta dal 14 ottobre 2024 e disponibile fino al…

La certificazione delle competenze acquisite durante il lavoro, l’apprendistato, i tirocini e il servizio civile rappresenta un’iniziativa emergente in Italia, volta a migliorare l’occupabilità e lo sviluppo professionale della forza lavoro. Questo processo si distingue per un quadro legislativo completo, mirato a riconoscere e validare le esperienze di apprendimento non formale e informale, colmando così…

Dal 16 settembre al 16 ottobre, è possibile presentare le domande per ottenere formazione finanziata per studi professionali e aziende che desiderano migliorare le competenze dei propri dipendenti e apprendisti. Grazie al bando promosso da Fondoprofessioni, sono stati stanziati oltre 1,68 milioni di euro per sostenere economicamente progetti di formazione personalizzati per le singole realtà…

Come già esposto nella sezione dedicata al nostro portafoglio servizi, il nostro core business è incentrato principalmente sull’erogazione di corsi formativi gratuiti, attraverso i fondi interprofessionali e la partecipazione a specifici avvisi pubblici. In questo articolo si tratterà l’avviso di Fondimpresa relativo alla Green Transition e Circular economy Avviso 5/2024 – Fondimpresa Avviso 5/2024 –…

Nel panorama degli incentivi finanziari dedicati all’imprenditoria, si prospettano novità significative con il rilancio e la rimodulazione del famoso programma “Resto al Sud”. Come già evidenziato in un precedente articolo, che ha trattato l’importanza della formazione per l’autoimprenditorialità attraverso il modello “Yes, I Start-Up”, questo incentivo si prepara a una nuova fase, arricchita da ulteriori…